弊社では、ご紹介する人材の採用が決定した場合のみ、紹介手数料をいただいております。
また求人依頼や相談は無料です。
ご依頼をいただいた際は、企業概要や求人情報および採用条件の詳細だけでなく、一般的に求職者が職場に求める環境面なども詳しく確認させていただきます。
求人情報は該当の求職者全員に対し提示し、その結果を企業様へフィードバックいたします。
またご依頼いただいた求人業務についての進捗も、定期的にご報告いたします。
ご希望によって、採用した人材に対する入社前研修を実施いたします。また、採用者の入社後も、勤務条件等が遵守されているかなどについて、定期的に確認させていただきます。
具体的には、下記のようなサービスを行っております。
人材の紹介
勤務条件や福利厚生面などの改善提案
入社前研修や社内研修などの検討・提案、請負
※その他、求人内容及び求人広告や媒体の利用方法の提案等、応募者を増やすための相談なども受け付けております。
サービス内容
ご依頼いただいた求人依頼に沿って、最適な人材をご紹介いたします。
勤務条件や福利厚生面などの求人条件の改善提案を行い、より効果的な採用活動の手助けをいたします。
当社の紹介で採用が決まった人材に対し、入社前研修の検討・提案、請負をいたします。
また人材育成にまつわる社内研修のサポートも行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
※その他、求人内容および求人広告や媒体の利用法の提案等、応募者を増やすための戦略相談なども受け付けております。
How to use?
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登録フォームまたはお電話でご相談ください。登録フォームよりお申し込みいただいた方には、担当者より折り返しご連絡いたします。 |
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電話・メール・対面など、企業様のご都合に合わせて相談に応じます。相談、求人依頼は無料です。また弊社では、求人依頼についての進捗・フィードバックも徹底しておりますので、安心してご利用いただけます。 |
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ご依頼いただいた求人に沿った人材をご紹介します。 |
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弊社の担当者が同行の上、面接いただき、条件などの確認を行います。 |
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面接後、採用を希望される場合は採用条件を書面にてご提示いただきます。求職者が入社を希望した場合は、入社日の調整を行います。 |
＜ご利用にあたって＞
一部の地域や企業を除き、薬剤師不足はまだまだ続いております。こういった状況下、就職の意思決定においては求職者が企業よりも優位にあることも事実です。
本来の人材紹介会社の業務は、顧客である企業様の求人に対し、登録者の中から該当者を選出し、企業様に代わって求人内容や企業概要を説明し、求人に応募するよう促すことがです。
しかし前述のような薬剤師不足の環境においては、求職者の希望を最優先して求人案件を提案し、面接先あるいは就職先の選定を求職者自身の判断に委ねているのが実情です。
このような業務の実態と、人材紹介会社から提示される手数料のバランスに、どこか納得できず、不信感すら感じておられる企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
手数料を支払っているにもかかわらず求人依頼以降まったく連絡がない、どのような活動をしているのか把握できないなど、人材紹介会社の怠慢も原因のひとつです。
また人材紹介会社が提示する手数料は、一般的に登録者を増やすための宣伝広告やHPの維持など、必要経費を考慮して決められています。しかし、長引く不況や度重なる診療報酬改定などの影響から、人材確保に昔ほどのコストを割けないという事情もおありのことと思います。
弊社ではこれらの状況を踏まえ、
サービス内容と報酬のバランスにおける納得感を追求し、
人材紹介紹介会社の本来あるべき姿としての「企業様と二人三脚での採用活動」を行っております。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
